服务热线：189-1171-5726
服务热线：189-1171-5726
问:单位采用劳务众包方式用工,风险大吗?就像美团饿了么的外送员抢单一样,员工和平台签协议.
解答:类似于平台型的用工形式很多,全国仲裁的判定标准也不一致,大部分判定为非劳动关系,但是在实际用工方式上要注意避免认定为事实劳动关系,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号,
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（主体适格）；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动（从属关系）；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分（业务组成）.
如果同时符合以上三项规定,判定为劳动关系.
