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最近二孩这个词被频繁提起；好多准妈妈或新妈妈都陷入了甜蜜的负担.
“生二孩生育保险也能报销吗？”“能报多少呢？”“生二孩的产假跟一孩一样吗？”
“如果回老家生孩子还能享受当地的生育保险待遇吗？”别急啊
要知道这些；咱们先得知道生育保险是怎么回事啊
买生育保险要缴多少钱呢？
按国家规定,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险.
“凡是与用人单位建立了劳动关系的职工……”
看到没有？
也就是说不管男的女的,生过孩子的还是没生过孩子的,单位都必须给你缴生育保险.
费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费滴！
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
具备什么条件才能享受生育保险？
生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在缴费,符合国家和省人口与计划生育规定,生孩子的时候就可以报销了.
现在生二胎,完全符合国家的生育政策.因此,生二孩的时候也是可以报销的,并且和一胎的报销标准一样.
生育保险报销范围？
生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费.
生育津贴简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱.
生育医疗待遇可以报销多少钱？
关于生育医疗费的报销分为两种形式.
一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销.
比如北京市产检可以报销大约1400,在三级医院顺产大约可以报销3300,剖腹产大约报销4400。
另一种是按照一定的比例进行报销,花的多报的多,花的少报的少.
其实啊！小保发现很多人对于生育保险待遇的了解；报销医药费,只是生育保险待遇当中的很小一部分
作为大头儿的生育津贴,才是妈妈们最应该关注的.；生育津贴能领多少钱？
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天；生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天.
现在,假设你们单位上一年的平均工资是5000,如果是顺产,那么可以领到5000÷30×98=16333元.
如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到5000÷30×（98+15）=18833元
