一、产前检查:最多可报1400元
生育险报销的时候,要由女性所在单位持相关材料到医保经办部门报销.最多只能报销1400元
二、分娩报销:最多可报4400元
持社保卡的女性,出院时实时结算,生育保险可支付部分费用压根不用管,直接刷掉;; 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的,就需要手工报销了.
三、生育津贴:最低可领19729.06元
从出院到产假结束,这段就归生育保险管了,要发生育津贴.
1、什么是生育津贴?
生育津贴相当于女职工在生育期间的工资,是由社保基金支付到公司账户,再由公司发放给女职工.
2、生育津贴有多少?
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
产假天数为98天,生育奖励假30天;剖宫产再加15天;多胞胎每多一胎加15天.
3、举个例子:
一位女性所在单位上一年月缴平均工资就是最低标准4624元(2017.7-2018.6的最低标准,若不足此数,按此计算),其产假就是98天,生育奖励假30天,那么她所能享受的生育津贴的标准就是4624/30*(98+30),则她产假期间所得工资应为:19729.06元.